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Iguala - T

Iguala-T : Igualdad y desarrollo

Iguala-T SC es un equipo dinámico y multidisciplnar de profesionales con mucha experiencia en la lucha contra la discriminación y con especialización en la aplicación práctica de la normativa vigente en materia de igualdad y desarrollo de políticas de igualdad y conciliación en las empresas, administraciones, asociaciones, etc.

Nuestros principales objetivos son el desarrollo de proyectos y actividades relacionadas con la igualdad de oportunidades y el asesoramiento a grupos profesionales, instituciones, empresas y organizaciones en general en aquellos procesos y estrategias que promuevan una cultura y forma de trabajo que garantice el principio de igualdad.


"Yo no deseo que las mujeres tengan poder sobre los hombres, sino sobre ellas mismas"

Mary Wollstonecraft (1759-1797).Vindicación de los derechos de la mujer

Valores

Asesoramiento, formación y desde la perspectiva de género en todo tipo de organizaciones laborales.

Nuestra clientela va desde Administraciones, hasta empresas privadas, instituciones, asociaciones, etc, para la implementación de sus planes de acción y formación en igualdad, género, motivación y liderazgo.

Promovemos una cultura y forma de trabajo que garantice la igualdad de oportunidades, cambiando los estereotipos de género.


Para conseguir una sociedad más justa y más igualitaria

Formación en Igualdad

La Formación en Igualdad, con diseño de los contenidos, elaborando material de apoyo, y realizando la impartición de cursos, talleres, jornadas, etc.

En el ámbito de Formación en Igualdad, se desarrollan las siguientes actividades:

  • Asesoramiento y formación a los y las profesionales -personal técnico y político de las Administraciones, tanto en la legislación referente al principio de igualdad como en casos concretos de discriminaciones laborales y de violencia contra las mujeres.
  • Proyectos formativos para administraciones publicas, empresas, sindicatos, etc.
  • Acciones formativas dirigidas a promover el equilibrio e igualdad entre géneros.
  • Organización y celebración de jornadas y eventos relacionados con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.


Formación  en  Igualdad


Consultoría  de  Género

Consultoría de Género

La Consultoría de Género, que incluye el diseño, asesoramiento, elaboración, ejecución y evaluación de proyectos, planes y medidas de actuación concreta en temas de igualdad. Nuestra metodologías se basa en un sistema de Autodiagnóstico y Autorreflexión de la organización laboral en la que se trabaje, para que sea dicha organización laboral (Dirección y Personal) quienes lleguen a la conclusión de las medidas y políticas de igualdad a implantar.

Dentro de la Consultoría de Género, se realizan las siguientes acciones:

  • Sensibilización sobre los beneficios para la organización laboral, de la implantación de una adecuada política de igualdad y conciliación.
  • Implantación de acciones positivas para el adecuado cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad, conciliación y no discriminación.
  • Diagnósticos y Autodiagnósticos de la situación en la que se encuentra la empresa respecto a las premisas de igualdad de oportunidades de la plantilla, en las diferentes políticas de recursos humanos ( cultura de empresa, selección, promoción, retribuciones, formación, etc) aplicando criterios de igualdad correctores de las posibles desigualdades detectadas en los distintos ámbitos.
  • Elaboración de Planes de Igualdad específicos para cada empresa, con evaluación de su aplicación y posibles correcciones.